Bildungskarenz

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, zum Zweck der Weiterbildung in Bildungskarenz zu gehen. Während dieser Zeit können sie Weiterbildungsgeld beziehen. Die Bildungskarenz kann genutzt werden für:

Die berufliche Bildungsmaßnahme muss mindestens 16 Wochenstunden umfassen und muss in entsprechendem Ausmaß der Lernzeit nachgewiesen werden.

Voraussetzungen und Bedingungen

Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Bildungskarenz ist ein durchgehendes Arbeitsverhältnis von mindestens drei Jahren und das Einvernehmen mit dem Arbeitgeber. Ist der Arbeitgeber einverstanden, kann eine Freistellung von mindestens drei Monaten und bis zu einem Jahr vereinbart werden. 

Folgende Bedingungen gelten während der Bildungskarenz:

 

Weiterbildungsgeld

Für die Zeit der Bildungskarenz können Sie bei der für Sie zuständigen regionalen Geschäftsstelle des AMS Weiterbildungsgeld beantragen. Dazu müssen Sie den Nachweis der beruflichen Weiterbildung erbringen.

Arbeitnehmerinnen über 45 erhalten als Weiterbildungsgeld den gleichen Betrag, den sie im Fall von Arbeitslosigkeit erhalten würden. In diesem Fall gelten die Bezugszeiten des Weiterbildungsgelds auch als Ersatzzeiten für die Pensionsversicherung.

Beratungsstellen

Geschäftsstellen des AMS
Arbeiterkammer - Bildungsberatung